勞動安全衛(wèi)生又稱勞動保護，以保障職工在職業(yè)活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。

　　勞動安全衛(wèi)生，又稱勞動保護或者職業(yè)安全衛(wèi)生，是指勞動者在生產和工作過程中應得到的生命安全和身體健康基本保障的制度。勞動安全衛(wèi)生是勞動者實現(xiàn)憲法賦予的生命權、健康權的具體保障。勞動安全與衛(wèi)生，既是相互聯(lián)系又是彼此獨立，共同組成勞動者勞動保護的屏障。勞動安全是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發(fā)生。勞動衛(wèi)生是指用人單位應保證勞動場所無危及勞動者身體健康的慢性職業(yè)危害發(fā)生。

　　勞動保護的基本內容有哪些

　　①勞動保護的立法和監(jiān)察。

　　主要包括兩大方面的內容，一是屬于生產行政管理的制度，如安全生產責任制度、加班加點審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護制度;二是屬于生產技術管理的制度，如設備維修制度、安全操作規(guī)程等。

　　②勞動保護的管理與宣傳。

　　企業(yè)勞動保護工作由安全技術部門負責組織、實施。

　　③安全技術。

　　為了消除生產中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產中的安全，在技術上采取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對于職工安全的威脅問題。

　　④工業(yè)衛(wèi)生。

　　為了改善勞動條件，避免有毒有害物質危害職工健康，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病，在生產中所采取的技術組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現(xiàn)文明生產。

　　⑤工作時間與休假制度。

　　⑥女職工與未成年工的特殊保護。

　　不包括勞動權利和勞動報酬等方面內容。