職業(yè)裝每年的市場需求可以達(dá)到1,000億元以上。分析認(rèn)為，就職業(yè)裝細(xì)分市場而言，誰的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力強(qiáng)，誰就會取得經(jīng)營優(yōu)勢；誰的中間環(huán)節(jié)最少，誰就能占得市場先機(jī)；誰的渠道宣傳模式最多樣，誰的信息收集、傳遞能力就會最強(qiáng)。
　　
　　綜合媒體8月12日報(bào)道，中國有6.5億人的產(chǎn)業(yè)大軍，由國家規(guī)定統(tǒng)一穿職業(yè)裝的行業(yè)有19個(gè)，每年的市場需求應(yīng)在1,000億元以上。相應(yīng)的，中國職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)有2.5萬家之多，并且已經(jīng)初步形成了產(chǎn)業(yè)集群。職業(yè)裝作為服裝的一個(gè)分支，為國防、科技、政府機(jī)關(guān)、現(xiàn)代工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)提供職業(yè)制服和勞動工裝。
　　
職業(yè)裝市場需求正在迅速擴(kuò)大

　　中國服裝網(wǎng)8月9日發(fā)表的《職業(yè)裝首先應(yīng)該防污》一文稱，調(diào)查顯示，在單位工作時(shí)需要穿著職業(yè)裝（制服）和不需要穿著職業(yè)裝（制服）的比例分別占到了31.25%和47.92%，而另外的20.83%的受訪者表示，所在單位要求在某些特定場合中才需要穿著職業(yè)裝（制服），平時(shí)無強(qiáng)制要求。雖然并不是所有單位都要求穿著職業(yè)裝（制服），但是所需要穿著的比例正在逐漸增大，可見職業(yè)裝被重視的程度也在逐漸提高，而在正式場合穿著職業(yè)裝，似乎也已經(jīng)成為一個(gè)公認(rèn)的事實(shí)。

　　隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國職業(yè)裝市場需求正在迅速擴(kuò)大，更多的服裝企業(yè)也看到了中國職業(yè)裝市場巨大的發(fā)展空間，紛紛加入了職業(yè)裝的加工生產(chǎn)行列。近十年來，職業(yè)裝褪去刻板與保守，與現(xiàn)代文明融為一體，更是進(jìn)入了一個(gè)講時(shí)尚、講舒適、講環(huán)保、講健康的新格局。
　　
　　但是，哪些企業(yè)能在職業(yè)裝領(lǐng)域的激烈競爭中真正勝出呢？答案無疑是那些具有超級研發(fā)和生產(chǎn)能力的大型企業(yè)。

定制領(lǐng)域的大企業(yè)優(yōu)勢

　　中國服裝這塊市場“大蛋糕”的確很大，但在細(xì)分之后，不同領(lǐng)域的市場攻略是完全不同的。就中國職業(yè)裝細(xì)分市場而言，誰的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力強(qiáng)，誰就會取得經(jīng)營優(yōu)勢；誰的中間環(huán)節(jié)最少，誰就能占得市場先機(jī)；誰的渠道宣傳模式最多樣，誰的信息收集、傳遞能力就會最強(qiáng)。
　　
高端路線實(shí)例解析

　　分析認(rèn)為，紡織行業(yè)如果要走出一條明朗的路，需要注重“品牌文化”。中國銀河證券股份有限公司金華證券營業(yè)部，由于靠近“世界小商品集散中心”—義烏，幾年來都是由義烏的一家小型服裝定制企業(yè)來設(shè)計(jì)和制作的。但是受全球金融危機(jī)的影響，證券業(yè)的不景氣隨之而來，中國銀河證券總部發(fā)出通知，令各地營業(yè)部減少開支。而金華證券營業(yè)部門的行政主管無意間在互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽到了一家在國內(nèi)首推“時(shí)尚定制”概念的職業(yè)裝品牌——Bono Tailor，經(jīng)過對該品牌網(wǎng)站的瀏覽后，發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)提供的職業(yè)裝定制服務(wù)的價(jià)格更合理，產(chǎn)品的款式更時(shí)尚。

　　更為吸引人的地方則在于Bono Tailor是定位于企業(yè)時(shí)尚定制的高端商務(wù)裝品牌。以時(shí)尚商務(wù)、個(gè)性化風(fēng)格服務(wù)于具有個(gè)性化時(shí)尚著裝需求的商務(wù)團(tuán)體及精英人士，提供一對一的上門量體定制服務(wù)。Bono Tailor擁有一支由200多名資深技術(shù)、設(shè)計(jì)人員所組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，從服裝的款式設(shè)計(jì)、面料研發(fā)、輔料搭配等方面不斷推陳出新。

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